Как оплачивать командировку?

Comments

• Цитата: 28.01 и 03.02. это выходные, я должна оплатить в двойном размере? Спасибо.

  Добрый день! Если у Вас в организации по Вашему распорядке 28.01 и 03.02 у этого работника - выходные дни, приэтом эти дни - дни нахождения в пути, то да, надо оплачивать в двойном размере согласно ст.153 ТК РФ: 
  
  Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
  сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
  работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
  работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
  
  Минтруд разъяснил, как должны оплачиваться дни выезда и приезда из командировки, приходящиеся на выходные или праздники
• NovichokBuh, спасибо.
• Здравствуйте!
  
  Рекомендую почитать статьи
  Командировка и работа в выходные: считаем выплаты правильно
  Командировочные расходы: оплата труда во время командировки
  
  Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!